人物試験評価者講習

採用試験において筆記試験及び面接試験での総合評価の有用性が改めて見直され、それに伴い面接試験の重要性が増しています。当センターでは、職員採用試験において面接員として面接試験を担当する方々を対象に、面接の意義や技法等を内容とした人物試験評価者講習を実施しています。

人物試験評価者講習の開催をご検討の際は当センター調査部にご相談ください。講習実施のお申込みは「人物試験評価者講習への講師派遣依頼について（事前相談）」によりお願いします。また、面接試験の面接員派遣についてもご相談ください。

なお、本講習の講師派遣や講習教材は、公務員等の採用試験を行う地方公共団体、国の機関等を対象に提供することとしております。
（当センターが提供する試験問題のご利用の有無を問いません。）

人物試験評価者講習のご案内

  • 講師派遣による人物試験評価者講習は「基本コース」と「評価重点コース」の２つのコースで構成されています。また、この２コースの実施に合わせて、ご要望に応じてオプション１「受験者の事前準備への対応」やオプション２「集団討論試験」をそれぞれのコースに付加することができます。
    Ⅰ 基本コ－ス
    Ⅱ 評価重点コ－ス
    Ⅲ オプション１「受験者の事前準備への対応」
    Ⅳ オプション２「集団討論試験」
  • 人物試験評価者講習で使用する教材は、当センター作成のテキストです。
  • 利用料金は、「基本コース」が６万円、「評価重点コース」が７万円、オプション１及び２がそれぞれ１万円です。
    ※全て教材費込みです。ただし受講者が30名を超える場合、超えた人数について１人当たりⅠ及びⅡの場合700円、Ⅲ及びⅣの場合500円を教材費としていただきます。
    ※なお、講師の旅費（交通費、宿泊を伴う場合の宿泊費）、消費税を別途いただきます。
  • 講師派遣による「基本コース」と同じ内容の講習（約３時間30分（除く休憩時間））を、オンデマンド方式で配信しています。（同内容をＤＶＤ方式でもご提供します。）
    利用料金は、４万円（20名までの教材費込み、消費税別）
    講習の冒頭4分間をご視聴できます。ご視聴はこちらからご覧ください。

Ⅰ　基本コース

「基本コース」では、面接の実践を支える基本的事項を分かりやすく説明し、DVD教材を用いて模擬面接を体験し、
実践への手がかりをつかみます。面接員を初めて経験される方や面接の基本を再確認したい方向けの講習です。

【講習の概要】

  1. 講習時間　　3時間30分(標準)
  2. 講習のポイント
    • （1） 面接試験に関する基礎知識を把握する
      ・面接試験の基礎知識、質問の仕方、評価の仕方など、実践を支える基本的事項を整理し、把握します。
    • （2） 面接の事例を見て実感する
      ・視聴覚教材（DVD）で、問題のある面接場面と通常の面接場面を視聴することにより、面接試験技法の具体的なイメージをつかみます。
    • （3） 知識だけでなく、実践への手がかりをつかむ
      ・DVDを用いての実習や意見交換など参加型の活動を通じて 、実践への手かがりや課題をつかみます。

面接員の経験がある方は、自らの経験を振り返りながら参加することにより、質問や評価の技法をブラッシュアップする機会となります。

Ⅱ　評価重点コース

「評価重点コース」は、面接試験で特に難しいとされる評価の仕方に重点を置いています。
基本コースを既に受講された方、より高度な面接技法を身につけたい方向けの講習です。

【講習の概要】

  1. 講習時間　　4時間(標準)
  2. 講習のポイント
    • （1） 複数の面接事例を見て、評価の仕方を実感する
      ・視聴覚教材（DVD）の面接事例を見て、評価を体験します。実際に評価を行うことで評価への理解を深めます。
    • （2） 客観的な評価を行うためのツールを学ぶ
      ・面接評定票を用い、評価の着眼点、有効な質問の展開等を習得します。評価基準の再確認とぶれない評価を行うための実習です。良い質問と適切な評価の有機的な展開を学びます。
    • （3） 意見交換により参加者間で経験を共有してより良い評価を体得する
      ・参加者間の評価の比較、意見交換などを通じ、他の参加者の評価と自分の評価の違いを認識し、より適切な評価への認識を深めます。

Ⅲ　人物試験評価者講習オプション１「受験者の事前準備への対応」
Ⅳ　人物試験評価者講習オプション２「集団討論試験」

２つのオプションは単独での実施には対応しておりません。必ず人物試験評価者講習「基本コース」または「評価重点コース」と合わせてお申し込みください。
人物試験評価者講習でオプションをご利用いただく場合、オプションを１つ付加することで講習時間が30分から45分程度長くなりますが、講習全体の時間調整や講習での重点の置き方などにつきましては柔軟に対応させていただきますので、事前相談を提出される際にお気軽にお申し付けください。
※オプションを２つ同時に実施することはできません。

【オプション１「受験者の事前準備への対応」の概要】

「受験者が十分な面接準備をしているため評定・判定が難しい」との声が多く寄せられていることから、新たに「受験者の事前準備への対応」を開発し、提供することとしました。
受験者の事前準備の内容を詳しく説明するとともに、その対応策を実践的に学んでいただきます。

  1. ポイント
    • (1) 受験者の事前準備はここまで進んでいる
      ・各種面接対策本、模擬面接などを利用した事前準備の実情を知りましょう。
    • (2) 面接官について
      ・着実に事前準備を行う受験者と、それを評価する面接官との関係を考えましょう。
    • (3) 事前準備への対応
      ・事前準備をしている受験者の類型とその対応方法を学びましょう。
  2. 具体的な内容
    • (1) 受験者の事前準備
      ・面接カードの書き方、面接への対応などの事前準備、生成ＡＩの現状
    • (2) 面接官の経験度
      ・評価する面接官の経験度の実情
    • (3) 事前準備への対応
      ・事前準備をしている受験者を的確に評価する方法、具体的な質問例
    • (4) 実習
      ・対応方法を実際に演習

【オプション２「集団討論試験」の概要】

集団討論試験の基本的な考え方や実施方法について、評価を中心にわかりやすく説明し、実習を通して評価のポイントを実感していただきます。

  1. ポイント
    • (1) 集団討論試験の基礎知識
      ・集団討論試験の基本的考え方、進め方や留意点などについて理解します。
    • (2) 集団討論試験における評価
      ・評価項目や着眼点、評価の際の留意点、評価のポイントなどについて理解するとともに、実習を通じて評価の仕方や妥当性について考えます。
  2. 具体的な内容
    • (1) 集団討論試験の標準的な方法
      ・試験のねらい、進め方や実施上の留意点
    • (2) 評価における留意点
      ・評価項目と着眼点、主観による誤差、評価ポイント
    • (3) 演習
      ・集団討論のＤＶＤを視聴し、評価する際の留意点について考えます。

採用試験における面接員の派遣

「面接試験の公平性を確保するために外部の面接員を加えたい」、「久しぶりに採用試験を実施するため、面接試験の経験者がいない」などのご要望に応え、当センターでは、個別面接試験を対象に、経験豊富な面接員を派遣しています。

ご要望・ご必要に応じて面接試験の前に、事前講習を行うことも可能です。

◎ご利用料金は、１時間当たり12,000円〔事前の講習、事前事後の打合せ時間を含みます。〕

※面接員の旅費（交通費、宿泊を伴う場合の宿泊費）、消費税を別途いただきます。

☆当センターが派遣する人物試験評価者講習の講師や面接員は、いずれも国の機関において長きにわたり職員採用試験関係業務をはじめとする人事行政に従事した経験を有し、国や地方公共団体の試験業務に精通した職員（事務局参与等）です。

人物試験評価者講習「教材」の販売

組織にとって望ましい人材を採用するために面接試験の重要性が一層増してきております。
このような状況を踏まえ、当センタ－では、面接員に必要とされている面接試験技法を習得していただくためのDVD等の教材を販売しております。

［DVD］ （※送料込み。別途、消費税がかかります。）

（1） 新版・面接試験(面接試験官研修用DVD)

1枚　30,000円

「研修用DVD」は、当センタ－が実施する講習会の際に使用いたしますが、皆様方が実施する講習会等でもご使用いただけます。

（2） 新版・面接試験Ⅱ（面接試験官研修用DVD第2弾）
「どうする?!　人物評価」

1枚　30,000円

このDVDは、「評価結果をまとめるときもコンピテンシー評価型の思考回路で進めよう!」をテーマに制作され、(1)を補強するものです。

（3） 新版・面接試験Ⅲ（面接試験官研修用DVD第3弾）
「3つの面接事例で学ぶ　評価のポイントと技法」

1枚　40,000円

このDVDは、面接試験を実施するうえで最も難しいとされている受験者の評価の仕方を学んでいただくために制作しました。
また、添付の冊子には、「面接評定票」のほか、コンピテンシー評価型面接を意識し、客観的な評価をするために役立つ各評定項目別の「評定段階に該当する行動の特徴」を掲載しています。

（4） 新板・面接試験Ⅳ（面接試験官研修用DVD第4弾）

「3つの面接事例で磨く　質問と評価の技法」
1枚　40,000円
このDVDは、（3）と同様、受験者の評価の仕方を学んでいただくために制作したもので、これまでのDVDの受験者とは異なるタイプの受験者（3人）の面接場面と、評定・判定の解説場面から構成されています。
また、添付の冊子には、（3）と同様、「評定段階に該当する行動の特徴」を掲載しています。
・DVD第4弾 紹介リーフレット（PDF形式）

（5） 割引セット（各1枚）

（1）+（2）：50,000円、（1）+（3）：60,000円、（1）+（4）：60,000円、（2）+（3）：60,000円、
（2）+（4）：60,000円、（3）+（4）：70,000円、（1）+（2）+（3）：80,000円、（1）+（2）+（4）：80,000円、
（1）+（3）+（4）：90,000円、（2）+（3）+（4）：90,000円、（1）+（2）+（3）+（4）：110,000円

［冊子］ （※別途、消費税と送料がかかります。）

（6） 採用面接試験の企画と実施

1部　1,200円

採用試験担当者が面接試験を企画・実施する際の解説書です。
面接試験の企画、面接員の人選・講習、質問の方法・評価方法などについて、具体的に解説し、客観的な評価をするために役立つ各評定項目別の「評定段階に該当する行動の特徴」などを収録しています。また、集団面接及び集団討論試験の概要も収録しています。

（7） 集団討論試験の企画と実施

1部　1,400円

採用試験担当者が集団討論試験を企画・実施する際の解説書です。
集団討論試験の企画、試験の進め方、課題（テーマ）の選定、評価項目と着眼点などについて、具体的に解説し、測定と評価、評価の主観性に伴う誤差、これまで実施された課題テーマ例などを収録しています。

（8） 人物試験評価者講習　テキスト

１部　700円

人物試験評価者講習で使用しているテキストです。面接を担当される方の座右の書としてお使いいただけます。

(9) オプション１「受験者の事前準備への対応」テキスト

１部　500円

人物試験評価者講習で使用するテキストです。受験者の事前準備の内容や、対応策を実践的に学べる内容となっています。

(10) オプション２「集団討論試験」テキスト

１部　500円

人物試験評価者講習で使用するテキストです。集団討論試験の基本的な考え方、実施方法、評価のポイントが学べる内容となっています。

調査部直通

TEL　03-5368-0490　 　FAX　03-5368-0491